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测出如何让老板发掘你的潜力?(2)

2020-03-25 17:46:17来源:四海网综合

  测试结果:

  A:你其实是老板心中的新星,因为你的表现一直都很不错,加上你的态度认真,其实在老板和上司的心目当中对你的印象还满不错的,对你来说是相当赏识,不过目前还是希望能够先给你多一点的磨练,让你累积更多的经验。

  你算是满好命的人,虽然你没有花太多时间去经营这种对上的关系,可是老板、上司对你却总是有好的印象,觉得你是认真、忠心又值得栽培的对象,这当然也与你的工作态度很好有关系,好好努力下去、你的老板或上司会选在最佳时机去提拔你喔!

  B:你还需要多多努力一段时间,因为目前的你在工作表现上是还稍嫌努力不足,甚至于有点小偷懒的情况,你的老板、上司其实是看在眼里头的,对你当然也是意见比较多一点,也很希望你能够更努力一点、更用心一点在工作上。

  当然也因此,你的老板、上司对你是颇有微词,其实也并没有想要重用你,并不认为你是可造之材,这和你的工作态度有很大的关系,如果你希望得到老板、上司关爱的眼光,那么你得要好好努力、让自己的表现更耀眼一些才行喔。

  C:你是个把职场人际关系处理得很好的人,和老板、上司间的关系也都还满不错,只是你本身似乎花太多时间在这些人际关系上,你的老板或上司对你的能力其实是有点质疑的,因为你几乎没有拿出一些耀眼的表现和成绩出来。

  该是多要努力表现出你的专业和你的能力的时候,其实你的老板、上司都很看好你,觉得你很聪明也是可造之材,不过你的表现并不够突出、你的老板或上司想要重用你也很难有一个好的理由或契机,因此你要试着多打拼一点、让你的表现更突出,才会明显受到上头的重用喔!

  D:你算是个有能力、但是并不懂得怎么去讨老板欢心的人。坦白说你本身的办事效率是还满不错的,但是你真的不懂怎么样做人、不懂怎么去和老板好好相处,很多时候你在面对上司或老板时的态度可能太直接,得罪了老板却不自知。

  也许你会觉得很疑惑,为什么你本身的工作表现也不差,可是升职加薪好像往往都没你的份,总是没办法获得老板关爱的眼神,但是坦白说,你该花点时间好好搞好你的对上关系,虽然你的表现良好,但如果和老板处不来,老板也很难重用你呢!

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