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优秀的员工通常会对老板产生危机感，而且在一定的程度上给老板的心理造成压力，构成威胁。如果你是个有潜力的员工，那么，你会对老板构成多大的威胁呢?下面就来测测吧!
题目：如果你升职了，你对下属的态度是?
要求严格-A
公私分明-B
亲切和蔼-C
测试结果：
A、五分威胁。
你有自己的想法，并且有的时候，会按自己的想法行事。可能有自主的观念不是什么坏事，毕竟这是考验你独立能力的时候。不过在你的上司看来，却并不会这样。他大概会觉得你是一个野心家，不得不提防你一下。如果在工作过程中，能随时向老板报告目前的进度，一方面能让老板放心，另一方面也可以得到老板的信任。你所要做的就是要绝对的服从和支持你的上司，没有这种意识，你就永远不会和上司站在同一条战线，成为他的亲信。
B、七分威胁。
可能你觉得，自己对上司，并没有构成什么威胁。但是事实上，当你觉得只有三分的时候，你在实际中已经有了七分的威胁。因为你是一个直爽的人，不擅长隐藏心事。或许你觉得上司会欣赏你这样的人，才不会对你有所顾忌。然而直爽也有直爽带来的麻烦，或许上司并不完全信任你，处处为难你，你觉得是自己的能力不好，不让上司信任，但是事实上，其实是因为你的好人缘，好口碑，让上司起了猜疑。
C、十分威胁。
你是一个有能力的人，对于上司的一些做法，你实在是不敢苟同，并且完全有能力取而代之。不过现在这种情况，你有十分的威胁，大概也不是很好的时候。因为你要做的无论是职位提升，还是薪水增加，都是靠帮助他，与他一起成长。也因此你的任何作为，无论是言语，还是行动，一旦威胁到上司的利益，比如：影响上司的升迁，影响上司的事业前途，影响上司他在老板心中的形象等，你将会获得很难看的下场。
