小步调整是指每年延迟几个月或者是几个月延迟1个月。拿女性退休人员举例,本来是55岁退休,新规下将多上一个月或几个月的班才能退休。这样的方式,对于即将退休的人员而言是好事,能够有充分的时间去适应和接受。
对于70后而言,他们可以松口气了,因为这部分群体即将退休,按小步调整原则,他们延迟退休的时间不会太长。只是90后和00后而言就高兴不起来了,因为轮到他们退休时,或已延迟了好些年。
其实大家无需担心,国家有自己的考量标准,不可能是无期限推迟。目前,已经有人按照每年推迟两个月的标准做了一些推算。最早一批90后男性,大约到65周岁退休,女性则是59周岁加两个月。和目前相比,推迟了五年左右的时间,依然是大家所能接受的范围之内,到了60岁,只要身体健康,保养的好,依然有大把时间可以去享受退休生活。
弹性推进的意思是避免一刀切,让群众有自行选择是否延迟退休的权利。
各行各业的辛苦程度不同,较为轻松的职业,延迟几个月或几年退休没有太大的影响,期间照常拿工资,还能减轻家庭开支负担。
对于长期在恶劣环境下工作,且是体力劳动的群体,延迟退休或将影响到他们的健康。对于这些人而言,有权申请继续执行现有退休年龄或者是提前退休。
已经有部分单位实行了退休政策,前提是获得职工个人同意。有的职工没有缴满15年的社保,留任对于他们而言是个好消息,一边领取工资,一边还能继续缴纳社保,两全其美。在企业的帮助下缴纳社保是最划算的方式,自己只需要承担一小部分。