“延迟退休”原则公布，70后终于松了口气，90后00后高兴不起来

　　小步调整是指每年延迟几个月或者是几个月延迟1个月。拿女性退休人员举例，本来是55岁退休，新规下将多上一个月或几个月的班才能退休。这样的方式，对于即将退休的人员而言是好事，能够有充分的时间去适应和接受。

　　对于70后而言，他们可以松口气了，因为这部分群体即将退休，按小步调整原则，他们延迟退休的时间不会太长。只是90后和00后而言就高兴不起来了，因为轮到他们退休时，或已延迟了好些年。

　　其实大家无需担心，国家有自己的考量标准，不可能是无期限推迟。目前，已经有人按照每年推迟两个月的标准做了一些推算。最早一批90后男性，大约到65周岁退休，女性则是59周岁加两个月。和目前相比，推迟了五年左右的时间，依然是大家所能接受的范围之内，到了60岁，只要身体健康，保养的好，依然有大把时间可以去享受退休生活。

　　弹性推进的意思是避免一刀切，让群众有自行选择是否延迟退休的权利。

　　各行各业的辛苦程度不同，较为轻松的职业，延迟几个月或几年退休没有太大的影响，期间照常拿工资，还能减轻家庭开支负担。

　　对于长期在恶劣环境下工作，且是体力劳动的群体，延迟退休或将影响到他们的健康。对于这些人而言，有权申请继续执行现有退休年龄或者是提前退休。

　　已经有部分单位实行了退休政策，前提是获得职工个人同意。有的职工没有缴满15年的社保，留任对于他们而言是个好消息，一边领取工资，一边还能继续缴纳社保，两全其美。在企业的帮助下缴纳社保是最划算的方式，自己只需要承担一小部分。