会挤占年轻人就业空间吗
有人认为,就业是老的不退休,年轻的进不来。实际上,劳动力市场并不是绝对的一对一关系。受访专家认为,延迟退休占用的就业岗位并不会绝对地替代年轻人的就业机会。
“由于就业市场内部自身存在分层分类结构,大龄劳动者与年轻人就业岗位具有较小替代性,年轻人更愿意去以互联网为代表的新兴产业、新兴服务业工作。年轻人的就业问题,更多取决于经济发展的结构优化和质量提升,以及是否与其就业能力与意愿相匹配。随着新技术、新业态、新模式大量涌现,经济发展带动就业的能力不断增长,年轻人就业将有更加广阔的空间。”曾湘泉说。
莫荣表示,延迟退休确实会对机关事业单位等体制内的用人机制有一定影响,在总的编制、职数、职级不变的情况下,短期内会减少新进人员规模,影响内部晋升,但是由于人数少,其影响还是有限。如有关配套措施跟得上,将能够解决这一问题。