延迟退休什么时候实施最新消息 延迟退休方案实施时间表

　　延迟退休一直是近年来社会各界高度关注的一个话题，它关系到每一个中国人的切身利益。

　　就在前不久，一直备受关注的延迟退休迎来了最新消息。

　　2021年3月12日，《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》中明确提出，要按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。

　　延迟退休已经板上钉钉，或许你对这件事还一头雾水，别急，让小编来给你捋清思路。

　　延迟退休到底要怎么延?

　　人社部指出，正在研究退休方案，将推出个人养老金制度!方案会借鉴国际上通行的做法和经验，更要充分考虑我国的现实国情、文化传统和历史沿革等。

　　1、小步调整——每年延迟几个月或每几个月延迟1个月

　　延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。

　　政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。

　　对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。

　　2、弹性实施——个人会有自主选择提前退休的空间

　　延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。

　　个体间存在较大的差异，由此产生的诉求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。延迟退休改革，应该充分考虑大家的多元化需求。允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。