2021关于延迟退休最新消息进展 我国计划推进延迟退休成趋势

　　当下无论是我国的人口数量还是老龄人口数量都是排在世界之最，按照我国规定男性退休年龄为60岁，女干部是55岁，女工则是50岁，即便如此，我国多数人还是希望能够早点退休，但实际上我国的退休年龄已经要比多数国家都要早不少。

　　据悉，德国当前退休年龄为65岁，了解该国计划在2030年延后退休至67岁，美国也计划将男女退休年龄延长至67岁，不过在西方国家有一个特例，那就是瑞典，在这里人员可以自主选择退休年龄期限为60岁至70岁之间，从这些国家所设定的退休年龄能够看出当下延迟退休已经成为一种趋势，因此随着我国老龄化程度的不断加深，所以近年来我国也有意向进行延迟退休。

　　我国计划推进“延迟退休”成趋势

　　目前所公布的“十四五”计划和2035年远景目标当中已经明确地提出，要按照“小步调整，弹性实施以及分类推进和统筹兼顾”等众多原则，逐渐推进延迟退休。

　　这几个原则的大概意思就是，不会将延时退休这个政策做到“一步到位”，将会采用逐渐推进式进行改革，用较小的步伐逐渐实施到位，例如每年延迟几个月或者是每几个月延迟1~2个月等等，总体进行节奏平缓。

　　其次并非要求每个人必须达到延迟后的规定退休年龄才可以退休，而是进行弹性质，每个人可以自主选择提前退休的空间。

　　再者对于不同的群体，不同的性别进行不同的推进，也就是说推进延迟退休并不是“统一进行”，而是与当下的退休政策进行平稳衔接，例如对不同职业，不同岗位，不同地区存在的政策差异进行稳步推进，逐步到位，要做到前后有序衔接平稳的过渡，以保障每个群体的权益。

　　最后推进延迟退休也是一项系统的工程，有着相关的配套政策以及保障措施，以确保延迟退休更好的推进。

　　如果说我国延迟退休政策一旦落实，对编制岗位例如公务员，教师将影响较大，如果说对谁的影响最大，那么教师行业首当其冲，其实不仅对于在职的教师有一定的影响，对于那些以后将要步入教师行业的师范生们也有着一定的影响，其原因是以下2点。