本周连上七天班 春节调休放假安排及加班工资怎么算？

　　你是不是在

　　掰着手指头等放假？

　　需要提醒的是

　　这周末（1月29日、1月30日）

　　要！上！班！

　　要！上！班！

　　要！上！班！

　　根据《关于2022年部分节假日安排的通知》

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　　2022年1月31日(星期一，除夕)

　　至2月6日(星期日，初六)

　　放假调休，共7天

　　1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班

　　说起春节上班

　　还有这些事你需要知道

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　　春节加班工资怎么算？

　　《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　■安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　■休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　■法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　2022年春节放假安排是2022年1月31日至2月6日放假，共7天，其中2月1日至3日是法定休假日。

　　因此，用人单位安排劳动者在2月1日至3日法定休假日上班，应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，不得以调休抵销。

　　安排劳动者在1月31日、2月4日至6日加班的，应首先安排其补休，补休时间不得少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。

　　1月29日、30日原本为休息日，但因春节放假调休，变成了工作日，在这两天上班，无加班工资，但如果用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资，不得以调休抵销。