据人民网“领导留言板”6月20日消息，针对网民关于“河南安阳文峰区招聘教师，对考试人员没有任何要求，最起码语文老师应有的普通话证都没有作要求”的投诉，河南省安阳市文峰区政府回复称，采用“先上岗，后考证”的相关政策也是为缓解大学生就业压力，解决就业机会少的问题。
网民6月5日在人民网向安阳市市长投诉称，2020年教育部因疫情原因出台关于招教考试的“先上岗，后考证”相关政策，但是有几点要求，就是普通话水平测试通过、面向应届毕业生或者近两年没有工作的人员。2022年文峰区发布的招教公告，对考试人员没有任何要求，最起码语文老师应有的普通话证都没有作要求，这对我们费尽心思考取教师资格证的人员还有什么用！公告说录用人员若在试用期内未考取教师资格证不予应聘，那最后的结果还是岗位空缺。希望领导能给我们一个满意的答复，如果对已有教师资格证的考生有适当的照顾，哪怕加一分也行，或者同等分数下优先录取有教师资格证的人，也对我们内心有些许安慰。
河南省安阳市文峰区政府6月20日回复称，经调查，因疫情多地教师资格考试取消或延期，故未在本次考试应聘阶段对教师资格进行限制。采用“先上岗，后考证”的相关政策也是为缓解大学生就业压力，解决就业机会少的问题。能从众多考试人员中脱颖而出的优秀考生，具备从事教育教学工作的基本素质，符合教师招聘的要求。
安阳市文峰区政府网站5月21日发布的《2022年文峰区（高新区）公开招聘教师公告》显示，文峰区（高新区）决定面向社会公开招聘教师399名。受新冠肺炎疫情影响，本次招聘应聘阶段不对教师资格进行限制，聘用人员试用期内未能取得相应教师资格证书的，试用期满不予聘用。
