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曝美驻华使馆过度采集中方雇员信息

2022-09-19 12:49:55来源:四海网综合

“美国驻华使领馆要求中方雇员上报社交账号、财产以及邻居亲友信息,是否违法?”近日,曾在美国驻华使领馆工作的李明(化名)在某社交平台发出这样一个问题,表示美国驻华使领馆每隔几年就要对里面的中方雇员做一次所谓的“背调”(背景调查)。特别是表格上明确备注,中方雇员填写的所有信息可能会提交给美国情报部门,中方雇员敢怒不敢言。李明认为,美国对外宣称保护隐私、尊重人权,但其行为是典型的“双标”。美国驻华使领馆内侵犯中方雇员个人隐私的情况是否真的存在?《环球时报》记者近日采访李明等曾在美驻华使领馆工作的人士,在他们看来,旁人眼中“还算体面”的工作并不光鲜:美方涉嫌以“背调”为由强迫中方雇员提交个人、家庭甚至邻居的信息,这些信息甚至可能被“分享”给美国情报部门;调查时美方咄咄逼人的谈话方式,会让人有被审讯的感觉。《环球时报》记者13日就此话题询问美国驻华大使馆,但截至发稿,邮件只显示对方“已读”,而并未回复。相关专家认为,美方做法是典型的数据过度采集行为,根据我国《个人信息保护法》第三条,美国的做法完全违背了相关规定。

“自愿填写”的调查问卷:如不填或被解雇

李明清楚地记得自己填写背景调查表时的情景。当时那间房子里只有他和一名负责此项工作的中方雇员,填完表格并签字确认后,被要求当面宣读表格里一句“承诺性的话语”。这让李明感到有些尴尬和诡异,像是自己加入了某个神秘组织。“背调”这样一种在入职新工作时很常见的形式,在美驻华使领馆却变了味道,过度采集个人信息和带有威胁性的规定让很多中方雇员忧心忡忡。曾在美驻华使领馆工作的赵平(化名)证实了李明的困扰,他告诉《环球时报》记者,所有中方雇员在入职时都要接受背景调查,此后每5年还要重新进行一次。赵平的总体感受是对中方雇员的调查越来越严格,涉及隐私的问题越来越多,追溯过往的时段越来越长。曾有中方雇员对此表达过不满,但美方回应说,“这是按照上级要求统一执行”。

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