目前我国的制造业发展是越来越好了，而制造业也面临着人才紧缺的情况，中高级技工缺口巨大薪资水涨船高，但很多企业即便是开出高薪，依然很难招揽到人才。
随着产业升级，制造业对高层次技能人才的需求越来越迫切。人力资源和社会保障部2021年三季度发布的全国“最缺岗位”的100个职业中，有58个属于“制造业及相关人员”。因此，相关技能人才的薪酬水平不断提高。
山东济南的一家高新技术企业，最近一直担心找不到高素质的技术工人。随着行业的升级，公司的一些自动化改造也逐渐提高了对工人来源的素质要求。这是公司目前面临的两个比较大的招聘问题。
最新数据显示，到2025年，我国制造业10大重点领域人才总数将接近6200万人，人才需求缺口近3000万人，缺口率高达48%。
由于缺乏劳动力，高薪招聘已成为近年来企业的普遍做法。有的企业甚至增加了股权激励，有的企业专门开辟了技术人才晋升的绿色通道，但仍难以解决技术人才短缺的困境。
从技工到技师，一共十级。最高级别的薪水可以相当于高级工程师，也可以直接达到职能经理级别，年收入三五百万。
