1、永远不要问“你们要几个”
有些条件不算太优秀的面试者，进到公司就突兀地寻问面试官：“你们要招几个？”还有的会问：“你们招女大学生吗？”
这些问题一经出口，面试官就能立即感受到你的不自信。他们需要招的人是具有实力的，能够在竞争中胜出的，这么不自信的提问自然给自己抹黑了一笔。
2、不要迁强套近乎
有些面试者看到面试官台面上有小孩子的相片就随口说：“哇，你家小朋友真可爱，我就十分喜欢小孩子。”
如果此时面试官告诉你：“那并不是我的孩子。”
这时候场面就尴尬了，面试者不要在没了解的情况下，免强套近乎，以防弄巧成拙。
3、不要随意赞美面试官的外表
如果你是一位男毕业生，当你看到一位女面试官非常漂亮时，你突然说一句：“我喜欢你的裙子，”或者“你是我见过最漂亮的人了。”
当面试者这样的话已经出口，对方可能就会感觉你另有所图，甚至可能有性别歧视，不真诚。多数面试官都希望与面试者保持一定的距离，面试者不要轻易跨越，否则吃亏的是你自己。
