公司交社保和个人交社保哪个好？公司交社保和个人交社保的区别
社保现在已经成为了现在大家都非常重视的一项福利政策，国家要求公司等用人单位要给正式员工缴纳社保，但是非公司正式职工就只能自己缴纳社保了。那么自己交社保和公司交社保有哪些区别呢？退休后能够拿到的退休金哪个多呢？有人说公司交的社保UI秀后能够享受的福利待遇更好，是这样吗？本篇文章小编就具体跟大家说一下公司交社保和个人交社保的区别。
一、缴费基数
缴费基数是影响退休金多少的最为关键核心的因素。这也是为什么自己交的社保比企业交社保看起来退休金要少的原因。
因为对个人而言，自己来负担社保费用一定会比在企业交社保的个人所承担的费用要多上很多。
以养老保险为例，国家社保缴纳承担比率由企业承担20%，个人承担8%，缴费基数按3000元计算，那么每月养老保险共要缴纳840元，企业出600元，个人出240元。
而同样的情况，如果自己来缴，要想维持与企业人员同等水平的退休金，则个人每月需要拿出840元，远高于在企业工作的240元。很多人为了节省成本，都是选择最低的缴费基数，远远到达不了企业人员的标准。
而这部分钱完全进入个人养老账户，成为日后计算退休金的最重要的组成部分，因此也就让个人和企业人员的退休金拉开了距离。
二、缴费年限
缴费年限越长，退休金越多，反之亦然。
缴费年限是指正式参加养老保险的年限，也就是1996年以后的个人养老账户累积的年限，缴费年限是累计计算，也就是中间如果断档也不要紧，交了多少个月到退休时会统一累计起来计算，不是一定要连续的才能计算。
三、工龄
工龄并不是对所有人都适用，它只针对1996年前参加工作的人（部分地区是1992年以前，视当地开始缴纳养老保险的时间起算），因为这之前全国没有实行统一的养老保险政策，因此按照工龄计算养老金待遇。如果在此之前参加工作的人，工龄的长短直接影响退休金的高低，工龄越长自然退休金也就越多。
四、退休所在地
退休金与当地上年社平工资相关，即便同等缴费基数、同等缴费年限、同样工龄的人员，因为退休所在地不一样，退休金也是完全不一样。比如在北京退休的人同等条件下都比其他城市人员退休金高，就是因为北京的社平工资全国最高。
无论社保是个人交还是企业交，最后的退休金高还是低关键还在于缴纳的金额和缴纳所在地，与是个人交还是企业交没有什么关系。社保说到底也是一个现实的产品，交多拿多、交少拿少。
