劳动法规定女工退休年龄是多少岁？

　　以前我们国家因为人口增长过快实行过计划生育政策，很多70后基本都只有一个小孩。然而现在时代不同了，人口老龄化严重、新生儿出生率低，很多年轻人都不怎么想生孩子了，国家又不得不开始适时出台渐进式延迟退休年龄方案。那么，劳动法规定女工退休年龄是多少岁呢？

　　一、事业单位工人退休年龄

　　（1）公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;

　　（2）事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;

　　（3）机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。

　　总结：男性均为60岁退休;女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。

　　二、女职工退休年龄

　　（1）国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。

　　（2）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。

　　（3）因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。

　　三、关于退休金的最新规定

　　（1）退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元; 缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5 元。

　　（2）调整基本养老金前，月养老金低于 2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于 4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。