5月份上海社保缴费基数公布 社保缴费基数和工资有什么关系？怎么计算？

　　以下是社保缴纳的具体计算方法：

　　1.养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%;

　　2.医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%;

　　3.工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。

　　4.生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%;

　　5.失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。

　　社保缴费基数和工资不一样怎么办？

　　法律规定，用人单位需要按照员工的工资水平购买社保，若私自采取最低基数购买是不合法的，员工可以向社保中心举报，让他们核查。应该按照上一年度的收入月平均数缴纳，如果由于基数低而少缴纳，可以要求公司补足，协商不成，可以仲裁。工资单是证据，可以要求单位按实际缴纳。可以向劳动监察大队投诉;或者委托律师处理。