未婚先孕能享受生育保险待遇吗？未婚先孕可以享受哪些权利？

　　二、可以享受的权利有哪些?

　　首先，你有权请产假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”可见，妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。

　　其次，你未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇。《女职工劳动保护规定》第15条规定：“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”各省(市、区)制定的《人口与计划生育条例》均规定，违反国家规定生育子女的公民，除了要缴纳社会抚养费外，不享受生育津贴(产假工资福利)、医疗服务等生育保险待遇，即产假期间停止其工资福利待遇，不能报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用。总之，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理。

　　最后，未婚生育的行为应受到一定的处分。我国《人口与计划生育法》第42条规定，违反计划生育法律、法规的规定生育子女，是国家工作人员的，应当依法给予行政处分;其他人员应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。有些省(市、区)还规定，违反计划生育政策生育子女的，在一定期限内不得被评为先进个人、不得晋升职务等。

　　没有领取结婚证的情况下，是不能办理准生证的。而准生证作为是否能报销生育保险的凭证，所以无法享受。需要注意的是，即使未婚生育，也是有能享受的权利的，比如休产假等，同时也有可能会遭受一些处罚，比如在给子女上户口时，必须缴纳一定数额的社会抚养费才可以。

       以上内容仅供大家参考，案件最终结果需结合具体情况以法院审理结果为准。