微软日本上四休三 工作效率不降反升

微软日本上四休三 工作效率不降反升

　　今年8月份，微软日本面向2300名正式员工，试行“上四天休三天”的新工作制度，即该月份所有周五都为休息日。

　　结果显示，试行新工作制度之后，员工们的劳动生产率与去年8月相比提高了39.9％。此外，工作中的短时间会议（即不足30分钟的会议）增加了46％，每日人际交流数增加了10%，用电量和纸张打印量分别减少了23.1%和58.7%。员工们对这种制度的满意率也达到了百分之九十以上。

　　微软日本的“上四休三”似乎印证了，适度减少员工的上班时间，多给予一些休息时间，员工的工作效率是不降反升！这也体现出，“有效工作”才是最有价值的，而不是越长的工作时间就越能把事情做好。毕竟，人非机器，无论身体还是精神都需要劳逸结合，“以逸待劳”往往占有优势。