马化腾要发大红包 最高可送出腾讯2%股份有钱就是任性

　　对于此次激励计划的目的，腾讯表示：

　　第一，要表彰获选参与者所作的贡献并给予获选参与者获得本公司权益之机会；

　　第二，鼓励及挽留该等人士以达致本集团的持续运营及发展；

　　第三，向彼等提供额外激励以达到业绩目标；

　　第四，吸引合适员工以便本集团进一步发展；

　　第五，激励获选参与者为本公司争取最大价值从而使获选参与者及本公司两者获益，以达致提升本集团价值的目标，并通过拥有股份而使获选参与者的权益直接与本公司股东的权益相一致。

　　此前，腾讯曾分别于2007年、2013年提出过员工股份激励计划，分别拟授出不超过当时总股份的2%、3%。

　　腾讯的大方好像也不仅仅只是股份激励，在工资上也是“隐而不宣”的上涨。

　　据最近的一次报道，腾讯于11月14日发布的截至2019年9月30日的第三季度未经审计财报中显示，腾讯第三季度单季总酬金成本为135.80亿元，按照三季度期末员工数量60860简单折算，第三季度单季腾讯员工平均薪酬为22.31万元，平均到每个月月薪达7.44万元，比二季度涨了近1700元，比上半年涨了近300元，较前六个月，腾讯员工平均每个月月薪为7.18万元，平均涨薪2600，涨幅达3.6%！

　　当然，大部分网友觉得月薪不能看平均数，要看中位数，但是平均数也可以看出腾讯工资一直在上涨。

　　其实，马老板发红包也不是什么新鲜事了，每年腾讯发开工红包，马老板亲自到场都会在网上引起不小的关注。今年2月中旬，“开工红包哪家豪？四千人排队领马化腾红包”的消息就曾在朋友圈刷屏。

　　正月初八，作为腾讯延续了21年的开工传统，四千多名腾讯员工赶回公司新总部大楼深圳滨海大厦，向马化腾等高管“逗利是”。

　　为了排在第一位，第一个领到马老板红包，有员工甚至会提前一晚到办公楼下，苦等7小时，拿到001号码牌，第二日上午9时30分左右领到高管的开工红包，前后耗时将近13个小时。

　　反正不管是开工红包，还是股权激励“红包”，它们都有着让人羡慕的统称，叫别人家的公司。