在职场，社会对高层次人才的需求一直很强烈。国内许多企业都在大力引进人才，甚至出台了一些人才引进政策，以留住和吸引人才。最近，人力资源和社会保障部谈到了人才工资制度，认为用人单位可以对高层次人才实行年薪制。
毕业后，你总是要在工作场所工作。只有通过工作你才能获得收入，只有通过获得收入你才能保证你的生活。每个人都希望找到一份好工作，有更高的工资，有一个好的发展空间和工作环境。在人才短缺的现代，企事业单位必须采取有效措施吸引人才。
鼓励实施工资灵活分配
据报道，8月27日，人力资源和社会保障部在谈到人才薪酬制度时表示，要对高层次人才的薪酬分配实行奖励政策，对高层次人才的薪酬分配实行奖励政策，鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制，或者采取项目工资、协议工资等灵活的分配方式。
值得一提的是，人力资源和社会保障部组织了人才服务专项行动，包括技能中国行动、高端人才引领行动、激发人才活力行动、专家草根行动、人才资源高效配置、人才和人员扶贫行动、人才服务推广行动、人才表彰宣传行动。
