如今，互联网在人们的日常生活中发挥着越来越重要的作用。很多人找工作的时候，都是通过网上招聘的信息找到自己喜欢的单位。近日，人力资源和社会保障部在谈到网上招聘时，也列出了明确的规定，要求用人单位不得有以下歧视性内容。
根据人力资源和社会保障部9月17日发布的《网络招聘服务管理规定（征求意见稿）》内容，要求用人单位向网上招聘服务机构提供的招聘信息应当合法、真实，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性内容。
此外，《意见稿》明确规定，用人单位发布的招聘信息不真实、不合法的，经人力资源和社会保障行政部门责令改正拒不改正的，处以1-5万元罚款，情节严重的，吊销人力资源服务许可证。
