率先实施的女性高知群体，将从自主选择到统一安排？
事实上，早在5年前，延迟退休已经率先在女干部和高知女性群体实施。
2015年2月16日，中组部、人社部联合下发通知称，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部，具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休。通知表示，处级女干部退休年龄延迟，是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用。
尽管已经下发通知，但是延迟退休在推进中具有一定的弹性，并未在全部处级女干部和高知女性群体实施。
张岚（化名）是北京某高校一位副教授，1965年8月出生，符合处级女干部和高知女性群体可以延迟退休的政策规定，但她依然选择“到点”退休。
“是否延迟退休，当时学校征求我的意见。我个人希望有充足的时间做自己想做的事情，所以就选择了‘到点’退休。虽然退休后的工资比上班时少了一半，但是有时间出去旅游和享受生活，比较自由自在。”张岚对当下的退休生活甚为满意。
随着延迟退休制度的进一步推进，像张岚这样达到55岁退休年龄的处级女干部和高知群体，是否还能再自愿选择，面临不确定性。
杨立雄告诉《中国经济周刊》记者，针对处级女干部和高知群体，目前相关单位采取的是自愿原则，“但是，如果接下来实施渐进式延迟退休，会出台具体政策，估计到时这一群体自主选择的可能性比较小，很大可能是按制度规定统一实施。”
