自如员工晋升考核体重 回应:体重不是决定晋升或考核业绩唯一标准

　　消息，男性如身高180cm，体重需在135斤-145斤之间；女性如身高170cm，体重需在115斤-125斤之间……近日网上有疑似自如员工爆料，自如内部晋升通道会以身高体重为条件，称“自如在员工内部晋升时会对体重有要求，体重不达标不允许晋升。”

　　12月23日，自如品牌公关部相关工作人员告诉记者，“我们就是希望大家有这个意识和目标，但不是唯一标准制度，这个（晋升）还是要看晋升人员的业务能力和管理能力的。”“这个是参考指标，不是硬性指标。”对方表示，体重不是决定管理晋升或考核业绩的唯一标准。

　　疑似自如员工网上爆料

　　称内部晋升要看体重是否达标

　　12月23日，记者通过脉脉APP看到该帖。ID名为“泰山弟子”的网友疑似自如员工爆料，“自如这个奇葩公司，招聘看颜值，内部晋升加薪也看颜值体重，体重不达标，不允许晋升，看来熊老板超级爱美女啊！”

　　在该网友发出的配图中，左上角有自如logo，图片上为“升级内容-个人体重达标”，要求男性标准为（身高cm-80）×70%；女性标准为（身高cm-70）×60%，两者体重标准误差需要小于等于正负2.5kg。

　　以男性身高180cm、女性身高170cm为例，按照标准算下来，男性标准体重范围在67.5kg-72.5kg（135斤-145斤）之间，女性标准体重范围在57.5kg-62.5kg（115斤-125斤）之间。

　　该帖引起不少网友热议，目前有359条评论，259人次点赞。该帖下方，有认证为“自如网员工”的网友回复，“没想到公司以这样的形式上了榜。”

　　有网友觉得这一规定过于严苛，“那也顺便科普体重不能绝对反映体型吧，由于肌肉、肥肉、水肿的构成不同，有些人就是看着90斤可能上秤120的。”“比标准体重轻10来斤，能过吗？”

　　也有网友觉得这是公司体恤员工的做法，“让个人身体健康有什么错啊，现在工作这么忙靠自律怎么可能？定这个目标不是很好吗？几年以后肯定很多人会感谢这规定。”“身材管理是一个很合理的指标呀。”