根据我国劳动法等相关法律的规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内需要休病假。对此，很多人会有这样的疑问，员工请病假多久后，企业还能被辞退吗？法律是怎么规定的？让我们来看看小编
用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同：劳动者在工作之外患病或者负伤，在规定的医疗期内的。因此，在病假期间，用人单位不能解除劳动合同。但劳动者治疗完毕仍不能工作的，用人单位有权调动工作岗位或者解除劳动合同。
据公开信息，病假是指职工因病或非因工负伤需要停止工作就医时，企业根据职工实际工作年限和在单位工作年限给予一定的病假。请病假的职工可以照常领取工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。
