社保对每个人来说都很重要，所以国家也有明文法律规定，要求企业为员工购买社保。不过，有的企业就铤而走险，不给员工买社保。那么，若员工举报公司不交社保，公司会有什么后果？下面我们来了解一下相关信息。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定显示，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
另外，根据《劳动合同法》第38条的规定显示，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
由此可见，若个人所在企业未与你缴纳社保，应拿起法律的武器维护个人自身权益。另外，若企业在中途因财务或行政失误，导致员工社保断缴的，企业应及时进行补缴，这种情况补缴的话，企业需要支付一定的滞纳金和利息。
