在一些节假日，如果用人单位需要劳动者继续劳动，一般都会按照国家法律规定，给予三倍的工资，这也是一种补偿。但很多小伙伴非常疑惑，就咨询3倍工资包括当天工资吗？关于这个问题，下面一起去了解一下。
根据小编了解到，3倍工资是包含当天工资的。一般在法定节假日进行加班，工资就会按照日常工资标准的三倍来计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，也就是平日200元，那么三倍加班工资就是600元。
根据我国《劳动法》第四十四条中明确规定，只要有下列情形之一，用人单位应当按照标准支付工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十工资报酬；休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百工资报酬，也就是三倍工资。
