记者询问人事经理，员工的体重和应拿的体重有何关联，人事经理回答："没有特别关联。"，尔后反复否认录音中说的"没有恢复正常要扣钱"。
郑州市高新区人力资源劳动争议仲裁院的仲裁员史梁表示：劳动合同法第四条对于用人单位制定规章制度有明确的程序要求，首先审核程序是否合法，如果其中涉及惩罚甚至解除辞退的条款是不符合相关法律法规规定的。
郑州盛基物业管理有限公司的工作人员称公司内部会开会讨论，会整改不恰当的规定，之后会和当事人协商处理。
"下一步我们会介入，对全公司的用工进行一个调查。如果涉及违法我们会依法查处。"郑州市高新区劳动保障监察大队的管坤平说。
此事也引发网友激烈讨论，有网友认为该公司的做法十分奇葩。
有一部分网友则认为该公司下发该通知的出发点是为了员工的身体着想。
对此你怎么看？
