灵活就业保险缴费档次 常见问题解读

　　1、灵活就业人员的基本养老保险缴费分为九个档次，参保人员可以按照当地上年度在岗职工月平均工资的60%，70%，80%，90%，100%，150%，200%，300%等九个档次，根据本人的经济承受能力选择其中任意一个档次作为缴费基数，企业给职工缴纳养老保险时，企业缴纳20%，职工缴纳8%，其中职工缴纳的8%进入了个人账户。

　　2、但是灵活就业人员缴纳养老保险时，按照缴费基数的20%进行缴费，其中8%进入了个人账户，12%进入了当地的统筹账户，就按照我们这边的额标准举个例子，2017年在岗职工的月平均工资是5045.16元，按照60%的缴费比例计算，月缴费基数为3027.1元，再按照20%的比例缴费，需要缴纳605.4元的养老金。

　　3、如果按照100%的缴费比例计算，月缴费基数为5045.16元，再按照20%的比例缴费，需要缴纳1009.3元的养老保险金，也就是说，假如按照60%缴纳养老金，进入个人账户的资金是242.16元，按照100%缴纳养老保险金，进入个人账户的资金是403.6元，两者相差161.5元。

        4、通过60%和100%的缴费比例中，两者个人账户中储存的钱相差161.5元，因此同等的缴费年限，同样的地区，两者退休后的养老金还是有差距的，从这里咱们可以知道，灵活就业人员缴纳哪个档次更划算，也要根据自己的经济收入来定，总的来说缴纳的越多，退休后领取的养老金就越高。