重庆一景区给员工发委屈奖 “委屈奖”不等于该受委屈

　　【“五一”假期结束#重庆一景区给员工发委屈奖#】#景区给员工发委屈奖#“协调，疏导，劝解，帮助！实在不行，回公司领委屈奖”，这是重庆一景区的五一工作法。6日，该景区对在服务游客过程中受到委屈的员工颁发了“委屈奖”。景区认为因天气炎热、人流量大等原因，游客难免心情烦躁，有时会将情绪发泄到员工身上，但这些游客本身并没有太大恶意。景区鼓励员工“退一步海阔天空”。事后，公司会对受到委屈的员工进行关怀慰问。

　　五一假期结束后，#重庆一景区给员工发委屈奖#。该景区鼓励员工“退一步海阔天空”，防止事态扩大从而影响其他游客的游览体验的初衷虽暖，但“打不还手，骂不还口”实在太委屈！从事服务行业，耐心与包容很重要，但无底线忍受并非良策。构建景区优良环境，完善景区基础设施建设，规范景区各项秩序，才能让游客玩的开心没怨气，员工工作顺心没委屈。另一方面，景区对于超越法律和道德底线的游客，也要坚决予以抵制，要敢于维护员工权益，确保公平正义。绝不能用员工的伤心换取少数没底线游客的舒心。