延迟退休年龄从什么时间正式实行 延迟退休年龄计算方法

　　提起延迟退休，不少职工都是忧心忡忡，毕竟大多数人在辛辛苦苦工作了几十年之后，都希望能够尽早退休，好好的享受一下真正属于自己的生活。但目前延迟退休已经是成为了板上钉钉的事情，只不过还没有出台具体的方案。

　　延迟退休方案的实施原则

　　虽然相关部门还没有公布延迟退休的具体时间以及具体的方案，但是也对延迟退休在社会上所引起的一些热议作出回应，表示延迟退休将会按照小步调整以及弹性实施，并且不搞一刀切。

　　这也就表示不会一次性延迟退休的年龄，而是会按照每年延迟几个月，或者是每几个月延迟一个月的方式小步进行调整，在几年过渡期之后才完全落实延迟退休年龄。

　　社会对于延迟退休一直都有很多的讨论，毕竟延迟退休方案将会涉及到国内大部分的人群，延迟退休早在几年之前就已经是被提起，只不过一直都没有真正的落实，而现在延迟退休方案已经被确定将会执行，只是执行的时间还未定。

　　什么是渐进式延迟退休年龄?

　　目前法定退休年龄是上个世纪七八十年代根据当时人均寿命、财政能力综合制定的，是符合当时国情的。随着人均寿命提高以及经济发展需要，老龄化加剧，提高法定退休年龄势在必行。对于渐进式延迟退休，首先统一非体力劳动男性女性退休年龄标准，比如说女职工推迟至55周岁退休，女干部推迟至60周岁退休;其次5年为一个延迟退休缓冲期，比如说十四五规划期间，先讨论一个延迟退休方案，规划结束后，先试行延迟2-3个月退休，以此类推执行延迟退休，体现出渐进式退休优势;最后规定延迟退休不超过5年，明确最终延迟退休路线图，小步慢跑渐进推进延迟退休，可以用20年时间将退休年龄延迟至65岁。

　　而我国早在2016年的时候就已经提出了延迟退休，并且当年还表示会在2017年就将延迟退休的具体方案公布出来，并且在2021年开始实施这一政策。

　　但现在延迟退休虽然势在必行，但是却还依然没有确定具体的实施方案。之所以如此，是因为中国是一个人口大国，延迟退休政策影响到的群体范围广，因此，相关部门会考虑多方面的因素，对延迟退休方案的制定，也就更加的谨慎。