现如今，招聘难已经是很多企业或公司十分头疼的问题，而为了能够吸引更多的人才，也推出了很多优惠政策，比如购买五险一金、保险、年终金待遇等等。那么，企业不给员工上保险是否合理呢？一起去看看。
按照我国相关法律来看，企业不给员工上保险是不合法的。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条中明确，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
所以，大家一定要了解清楚，如果公司没有购买保险，可以与其协商沟通。另外，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
