第1个关切，中人是否在养老金方面吃亏了?
老人老办法中人，实行过渡期而新人实现新办法，这是养老金改革确定的基本原则。有人说中人退休属于吃亏了，这种说法是错误的，因为中人第一方面是视同缴费年限期间没有缴费而享受缴费待遇，我们捡了第1个便宜，从2014年之后开始给事业单位的中人补交了职业年金，这是我们剪了第2个便宜。所以综上所述中忍并没有吃亏，反而是占了两个便宜。
第2个关切中人的养老金为什么只预发一部分?
因为中人牵扯到养老金分两部分发放，主要是因为2014年之后又不交纳了职业年金，这在以前是没有出现的情况，是老人没有的问题。牵扯到的人数众多以及计算数据的复杂性，所以全国的进度一直在加速推进却仍然缓慢。好在2019年前退休的职工已经全部补发到位，这一点我们非常感恩，非常感谢。中人在退休的时候是预发一部分养老金，等第2部分职业年金核算出来之后，才补发给工人的个人账户中构成中人的全部养老金数额。
第3个关切，就是2014年到2024年这10年过渡期内，是不是越靠近2024年退休越划算，养老金越高?
职业年金是从2014年开始缴纳，当然是越向后，职业年金的累积年限越多，个人账户的余额越高，理论上那就是越延迟退休，个人账户积累的越多，那当然是养老金越来越高，所以说越靠近2024年退休事实上是越划算的。而且到2024年的时候，每年递增10%的调节金，也递增到了100%的状态，完全对接新人新公式的计算方法。所以我的意见是建议中人尽量的接近2024年10月1日退休是最划算的。
