今天我们来聊一个近期非常火热的话题,那就是延迟退休原则公布,于是在网上就有很多人猜测延迟退休实施的时间会是2022年。虽然延迟退休的具体时间还没有公布,但是延迟退休的方向已决定,到底多少岁能退休?哪些人会受影响?
因为在发布的文件中表示会小步调整,很多专家就解释延迟退休表明不会一步到位,很大可能像养老金并轨制度一样,有一段时间的过渡期。比如从延迟一个月慢慢增加,在一定时间内完成延迟几年的任务,近期是不可能出现一下子晚退休好几年这样一种情况。
首先我们需要了解现在的法定退休年龄,一退休年龄大于等于50岁的女性,二大于等于55岁的女性干部和男性。因此如果2022年实行延迟退休,那么对接近现在法定退休年龄的人影响可以说是最大的。本来还有几年就能退休,一旦政策实施,就只能等。更别说之后的80、90后,等到他们退休的年纪,还不知道法定退休年龄又会提高到多少岁。
延迟退休不仅对已经在职的人员影响大,对那些正找工作的人也有一定影响,尤其是体制内有编岗位,体制内编制都是只增不减,如果工作年限延长,意味着老员工编制空不出来,新人进不去,即使进去了也没有编制,这样待遇就会差很大一截。在私企的员工则是另一种烦恼,那就是很难能工作到65,一般50岁没有升到一定位置,企业就不会要你直接将你辞退。那么这个时间没有工作也没有退休金,就只能去找一些低薪的活儿勉强度日。 延迟退休看似对60、70后影响最大,实则不然仔细想想对年轻人影响也很大。
对于老一辈员工来说,因为未来有很长一段过渡期和适应期,其实他们延迟退休的年龄并不算长。首先到年轻这一辈退休5年起步,在职场年轻人承即将退休人员工作量也是肯定的事情。现在就能预见延迟退休后岗位减少工作量增加的光景。男性延迟退休年龄最新时间表(仅供参考)