众所周知，社保需要连续缴纳15年退休后才能领取养老金，那么社保未缴满15年怎么办呢？可以一次性补缴吗？社保新规来了未缴满15年有福了，那么在新规中，没有缴纳15年的人应该如何补救呢？具体有哪些措施？下面我们来详细了解一下。
第一逐年进行补缴
如果是逐年补缴，补缴期越长，补缴的滞纳金就越多。另外，如果是在退休后补缴，社会保障费用也将由居民自己承担，而不是由企业承担。因此，对于一些人来说，压力可能更大。
二是一次性补缴
一次性支付非常方便您可以在一次性支付后领取养老金和福利，但并非所有人都适合一次性支付如果您在2011年之前办理了事业单位人员和国有企业员工的退休手续，一次性支付的“门槛”更高，或者老年员工缴纳社保，男性65岁，女性60岁，可以一次性缴纳。
另一种情况是，1961年至1982年下乡的知青也可以一次性补交，下乡10年的，下乡的年数可视为逮捕费和缴费的年数，他们可以再补足5年，但普通人可能没有机会享受这些福利。
第三推迟退休
延迟退休是指那些缴纳社保缴款不到15年的人，但你可以申请延迟退休近15年延迟退休的好处之一是在一家公司，公司将继续支付社会保险，直到15年。这种情况需要根据居民的家庭、他们自己的健康状况和公司状况来确定。
第四转移到居民社会保障
另一种办法是将职工社保转为居民社保，体制转换后，15年以上未缴纳社保的居民必须自己承担社保金额，虽然社保金额与职工缴纳的社保金额相比不多，他们退休后的福利将相应减少。
第五放弃社会保障
如果上述方法都不起作用，你可能想放弃社会保障，但一般来说，不建议放弃社会保障，因为随着中国经济水平的不断提高，养老金和各种保障制度的不断完善，未来的养老金福利肯定会越来越好。
