薪酬保密合理吗？工资保密的好处有哪些？

　　不少公司的职员，老员工和新员工的薪水肯定是不一样的，尤其是对于要考核绩效的工作来说，那么薪酬保密合理吗?为什么不能透露自己的工资多少呢?

　　最近，薪酬保密制度引起网友们高度关注，很多人都发表了自己的看法。薪酬保密合理吗?大多数人都表示，薪酬保密很合理，因为相互交流工资有百弊而无一利，所以公司明着写不能交流工资是合理的。

　　一位微博网友总结到：一个公司对员工薪水的考量无外乎员工的价值和工作能力。即便是同一岗位，也会因为不同的人出现不同的薪资标准，这都是很正常的。

　　假如薪酬公开，结果只能是高薪水的员工被其他员工嫉妒，而低薪水的员工心理不平衡。这种对双方都有害无利的行为最终会让双方都变得消极怠工。