高温津贴该发不发违法
高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,支付高温津贴是用人单位的法定义务,并不是可发可不发的“福利”。
该发而不发属违法行为;未足额发放的,视为拖欠或克扣工资。
如果用人单位在发放高温津贴上违规,劳动者可以向工会寻求帮助,工会组织有权要求用人单位及时改正。
此外,劳动者还可以向社保、安监等部门举报,由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施,依法维护自身合法权益。
来源:工人日报客户端
员工工龄工资计算标准是什么
2021-05-30
关于延迟退休年龄的最新消息和标准 2022年延迟退休表何时出台
2021-05-28
春天怎么养护头发 让头发乌黑光滑有光泽
2022-03-25
春天用乳液好还是面霜好 面霜和乳液有哪些区别
春天吃银耳好吗 银耳干的好还是鲜的好
热度:37788 评论:20
热度:89507 评论:125
热度:104250 评论:204
热度:96539 评论:195
2022-03-17
四海网手机版 4G.4hw.com.cn